Canal onlineОнлайн-канал
Redes sociales, foros y tableros de empleo son los canales de mayor alcance para audiencias vulnerables. Cada canal requiere mensajes adaptados a la cultura y contexto local.
Соцсети, форумы и доски вакансий — каналы с максимальным охватом для уязвимых аудиторий. Каждый канал требует адаптированных сообщений под местную культуру и контекст.
Redes socialesСоцсети
Grupos y páginas de interés (empleo, viajes, ayuda). Contenido útil, no invasivo; evitar lenguaje coercitivo.
Группы и страницы по интересам (работа, поездки, помощь). Полезный контент, не навязчивый; избегать принуждающего языка.
Tableros de empleo y chatsДоски вакансий и чаты
Chats de «trabajo» suelen generar leads con intención alta; optimice mensajes para claridad y reducción de fricción en el proceso de solicitud.
Чаты «работы» часто дают лиды с высокой намеренностью; оптимизируйте сообщения под ясность и снижение трения в заявке.
Canal offlineОфлайн-канал
Banners, volantes y puntos informativos en estaciones, centros administrativos y zonas de alto tránsito. Mensajes breves, contacto claro y horario de atención; coordinar con organizaciones locales para facilitar acceso seguro.
Баннеры, листовки и инфо-точки на вокзалах, административных центрах и зонах с высоким трафиком. Короткие сообщения, ясный контакт и часы работы; координировать с местными организациями для безопасного доступа.
Embudo de captación recomendadoРекомендуемая воронка привлечения
- Alcance: difusión en canales seleccionados con creativos claros.Охват: распространение по выбранным каналам с ясными креативами.
- Interés: mensajes que explican beneficios, plazos y condiciones.Интерес: сообщения, объясняющие выгоды, сроки и условия.
- Aplicación: formularios mínimos (nombre, contacto, disponibilidad) y bots para filtrar en primera instancia.Заявка: минимальные формы (имя, контакт, доступность) и боты для первичной фильтрации.
Priorice tiempos de respuesta cortos y transparencia sobre requisitos y compensaciones.
Приоритизируйте короткие сроки ответа и прозрачность по требованиям и вознаграждениям.
Mensajes y creatividades efectivasЭффективные сообщения и креативы
Principios para creativosПринципы креативов
- Claridad: qué se ofrece, pasos para postular, plazos.Ясность: что предлагается, шаги подачи заявки, сроки.
- Prueba social: testimonios breves y verificables.Социальное доказательство: короткие проверяемые отзывы.
- Transparencia: montos, calendario de pagos y condiciones mínimas.Прозрачность: суммы, график оплат и минимальные условия.
- Accesibilidad: instrucciones sencillas, contacto directo y soporte para documentación.Доступность: простые инструкции, прямой контакт и поддержка по документам.
Evite lenguaje coercitivo o engañoso; priorice consentimiento informado, especialmente con audiencias vulnerables.
Избегайте принуждающего или вводящего в заблуждение языка; приоритизируйте информированное согласие, особенно с уязвимыми аудиториями.
Riesgos, cumplimiento y protecciónРиски, соответствие и защита
Legal y reputacionalПравовое и репутационное
Verifique cumplimiento con legislación laboral y de protección de datos. Mantenga registro de consentimiento para comunicaciones y procesos de selección.
Проверяйте соответствие трудовому законодательству и законам о защите данных. Ведите учёт согласия для коммуникаций и отбора.
Protección de audiencias vulnerablesЗащита уязвимых аудиторий
Implemente salvaguardas: información clara sobre beneficios y riesgos, canales de queja, acceso a apoyo social cuando corresponda.
Внедряйте механизмы защиты: ясная информация о выгодах и рисках, каналы жалоб, доступ к социальной поддержке при необходимости.
Seguridad de datosБезопасность данных
Cifre y limite el acceso a datos personales; aplique retención mínima y políticas de eliminación cuando no proceda la contratación.
Шифруйте и ограничивайте доступ к личным данным; применяйте минимальное хранение и политики удаления при не найме.